Assetbeheerder Productie en Opslag

Assetbeheerder Productie en Opslag

De Watergroep is een integraal waterbedrijf dat diensten levert binnen de hele waterketen. Via een netwerk van 34.000 kilometer leidingen bedient het 3,2 miljoen klanten in 177 Vlaamse gemeenten. Dit maakt De Watergroep tot het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. De Watergroep is ook een partner in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en levert industriewater op maat aan industriële klanten.

Jouw functie en plaats in de organisatie

Ben je gebeten door assetmanagement en heb je affiniteit met de watersector? Wil je graag werken voor een dynamische organisatie? Dan hebben we de geknipte job voor jou!

Je implementeert en coördineert een assetmanagementsysteem voor de directie Productie en Opslag. Je voert dit uit en volgt het verder op om de investeringsplannen te optimaliseren en het onderhoud van de assets te sturen. Zo draag je bij tot de realisatie van de strategische doelstellingen van je afdeling en de organisatie.

Je rapporteert aan het afdelingshoofd Assetbeheer en Procestechnologie en aan de directeur Productie en Opslag.

Jouw voornaamste opdrachten

  • Je stelt plannen op voor het beleid en de strategie van de directie Productie en Opslag.
  • Je voert studies uit over het invoeren, opvolgen en onderhouden van een assetmanagementsysteem.
  • Je coördineert de kennisopbouw en -deling binnen het eigen vakdomein. Je verleent advies en deelt je kennis met de andere afdelingen, directies en derden.
  • Je creëert een functioneel kader voor assetmanagement voor de directie Productie en Opslag.
  • Je werkt mee aan Onderzoek en Ontwikkeling.
  • Je leidt/coördineert de toegewezen projecten (projectmanagement).

Jouw profiel en deelnemingsvoorwaarden

  • Je hebt een masterdiploma of een ander diploma zoals vermeld in het overzicht van de diploma's (zie niveau K), bij voorkeur richting bedrijfswetenschappen of ingenieurswetenschappen.
     
  • Analyseren: je bent goed in het analyseren. Je legt verbanden en ziet oorzaken.
  • Klantgerichtheid: je reageert vriendelijk, adequaat en correct op belanghebbenden.
  • Initiatief: je neemt initiatief en werkt vanuit de eigen functie aan je eigen ontwikkeling en aan die van de organisatie.
  • Oordeelsvorming: je uit je mening en hebt hierbij zicht op de consequenties hiervan. Je trekt logische conclusies op basis van gegevens en kunt hier een hypothese uit formuleren.
  • Samenwerken: je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.
  • Verantwoordelijkheid: je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van De Watergroep.
  • Innoveren: je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit.
     
  • Laatstejaarsstudenten kunnen ook deelnemen aan de selectieprocedure.
  • Je voldoet aan de formele deelnemingsvoorwaarden (diploma, rijbewijs, goed gedrag, medisch geschikt, burger EER).

Wij bieden

  • een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie.
  • een tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur met de mogelijkheid tot statutaire aanstelling.
  • een brutomaandloon van 3564 euro (master) of 4200,11 euro (master ir). Het brutomaandloon wordt verhoogd in functie van relevante ervaring en bedraagt 4068,15 euro (master) of 4704,26 euro (master ir) bij 3 jaar relevante ervaring, 4290,06 euro (master) of 4963,14 euro (master ir) bij 6 jaar relevante ervaring en 4511,95 euro (master) of 5229,42 euro (master ir) bij 9 jaar relevante ervaring.
  • vakantiegeld van 92% van het brutomaandloon.
  • een eindejaarstoelage van 77% van het brutomaandloon.
  • maaltijdcheques van 8 euro en ecocheques van 1,25 euro per gewerkte dag.
  • gratis hospitalisatieverzekering.
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
  • ruime opleidingskansen.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk op 14 april 2019. Je wordt via mail uitgenodigd voor de selectieproeven. 

 Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met:

Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden kan je contact opnemen met: 

  • Nadia De Clercq, adviseur HR, op het nummer 0491 35 61 05.

Om onze dienstverlening beter te kunnen afstemmen op de verschillende groepen binnen de samenleving, willen wij talentvolle medewerkers met verschillende achtergronden in dienst nemen en laten doorgroeien. Wij willen verschillen benutten en doen bijdragen tot meer creativiteit en innovatie.